Zu Ihrer Information kön-nen Sie herunterladen:
– Den Flyer für Kurs 7.
– Die vollständige Kursausschreibung.
Bitte fragen Sie nach freien Teilnahmeplätzen an!
Unsere Weiterbildung richtet sich an Sie, wenn Sie mit einer Führungs- oder Leitungsrolle betraut sind, als Berater*in oder als Organisationsentwickler*in arbeiten bzw. sich dafür qualifizieren wollen.
In jeder dieser Rollen wird es für Sie wichtig sein, mit und in Gruppen zu arbeiten oder diese zu leiten, denn Gruppen spielen bei praktisch allen wichtigen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in einer Organisationen eine zentrale Rolle. In diesen Prozessen erfolgreich mitarbeiten bzw. diese leiten können, erfordert von Ihnen ein geschärftes Gespür für gruppendynamische Phänomene und die Fähigkeit, in komplexen Prozessen von Gruppen und Organisationen handlungsfähig zu bleiben und Orientierung zu geben. Das erfordert von Ihnen eine hohe soziale Kompetenz. Deshalb legt diese Weiterbildung den Fokus auf die Gestaltung von Beziehungen und Prozessen im zentralen Lernfeld dieser Weiterbildung: der Kursgruppe.
»Lubico hat mir entscheidende Impulse für mein inneres Wachstum gegeben. Ich habe tiefe Einsichten gewonnen: in mein eigenes Verhalten und was andere Menschen antreibt. Dadurch bin ich stärker geworden und kann mit Krisen besser umgehen. Also: eine klare Empfehlung für diesen Kurs, der bei aller Ernsthaftigkeit auch unglaublich viel Spaß macht.«
Wenn Sie in einer wertegeleiteten Organisation arbeiten, wird ein Teil Ihrer Verantwortung auch sein, dabei mitwirken zu können, dass Ihre Organisation in ihrem Handeln ihren eigenen postulierten Werten gerecht wird – von innen, also ihren eigenen Mitgliedern, als auch von außen ihren Klientinnen, Kunden und der medialen Öffentlichkeit. Für diese Weiterbildung heißt das, dass wir gemeinsam darauf schauen, wie Arbeits- und Führungsalltag so zu gestalten werden können, dass die Organisationsmitglieder sich in ihren personalen Kompetenzen und Möglichkeiten weiterentwickeln können und dass auch die Gruppen und sozialen Strukturen in der Organisation in ihrem Zusammenhalt und ihrer Arbeitsfähigkeit reifen.
Wir beobachten, dass sich wertegeleitete Organisationen aus vielfachen Gründen inzwischen dafür öffnen, sich Führungskräfte, Berater*innen und Organisationsentwickler*innen mit Management- und Führungskompetenzen aus Profit-Organisationen zu holen. Wenn Sie in diese Gruppe fallen, werden Sie schnell feststellen, dass sich daraus eine weitere (ungewohnte) Herausforderung für Sie selbst und für Ihre Organisation ergibt: nämlich zum einen, wie Sie mit Ihren Ideen und Impulsen anschlussfähig werden in der viel stärker beziehungsbezogenen Kultur einer wertegeleiteten Organisation. Zum andern erfordert es eine verstärkte Integrationskompetenz vonseiten der Organisation und Führungskompetenz von denen in der Organisation.
Zusammenfassend entwickelt diese Weiterbildung diese Fähigkeiten:
In dieser Weiterbildung ist die Kursgruppe zentrales Medium für das Erfahrungslernen in den drei Formaten: Training, Workshop und Supervision. Dieser Ansatz garantiert größte Effizienz und Nachhaltigkeit des Lernens. In Trainings geht es um das Erweitern der persönlichen Handlungskompetenzen durch den Dreischritt: Handeln, Feedback, Reflektieren. In den Workshops werden professionelle Konzepte und Instrumente für Leitungs- und Begleitungsfragen, besonders in Veränderungsprozessen erarbeitet. Die Supervision schließlich begleitet die Anwendung des Gelernten "zu Hause" und beleuchtet sowohl die persönliche Dynamik der Teilnehmer*innen, als auch die interaktionale und organisationale ihres Praxisfeldes.
Unser methodischer Ansatz ist handlungsorientiert und verbindet die Arbeit an Beziehungs- und Prozesskompetenz der Teilnehmer*innen mit einer systemischen Betrachtungsweise.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Kursausschreibung
Die Termine der Kursmodule entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Flyer
Flyer Kurs 7 (2024-2025)
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, laden Sie sich bitte die ausführliche Ausschreibung des Kurses (pdf-Datei) herunter.
Außerdem stehen wir Ihnen natürlich gern auch telefonisch oder per eMail für weitere Auskünfte zur Verfügung:
Dipl. Psych., Trainerin für Gruppendynamik (DGGO/DAGG), Gruppendynamische Organisationsberaterin (DGGO),
Psychologische Psychotherapeutin,
Gestalttherapeutin (DVG),
Supervisorin (BdP).
Tel.: 08161 / 534728; eMail: MSH [at] LuBiCO.org
Dipl.-Kfm.,
Trainer für Gruppendynamik (DGGO/DAGG), Gruppendynamischer Organisationsberater (DGGO),
systemischer Coach (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg),
Heilpraktiker für Psychotherapie, Scrum Master und Scrum Product Owner (scrum.org).
Tel.: 030-64493577; eMail: JA [at] LuBiCO.org
Diplom Pädagogin, Trainerin für Gruppendynamik (DGGO/DAGG), Gruppendynamische Organisationsberaterin (DGGO), Geschäftsführerin einer Erwachsenenbildungseinrichtung
Tel.: 0172-9877022; eMail: AJS [at] LuBiCO.org
Bei vollständiger Teilnahme (Kursmodule und begleitende Supervision) erhalten die Teilnehmer*innen ein DGGO Zertifikat als
«Gruppendynamische*r Leiter*in und Berater*in von Gruppen»
nach den Rahmenrichtlinien der DGGO.
Die Kurskosten bleiben unverändert bei € 6.000,– für Selbständige und Freiberufliche sowie € 9.200,– für Organisationen.
Zu den Kurskosten kommen noch die Kosten für Unterkunft und Verpflegung im Tagungshaus hinzu. Die Übernachtung ist Teil des Kurskonzepts und kann nicht ausgeschlossen werden.
Jedes Modul beginnt um 10:30 Uhr des ersten Tages
und endet um 14:00 Uhr des letzten Tages.
Bitte melden Sie sich mit dem Anmeldeformular des für Sie zeitlich passenden Kurses an:
Anmeldeformular für Kurs 7 (03.06.2024 – 21.11.2025)
Das Anmeldeformular enthält neben der Anmeldung auch organisatorische Informationen wie Teilnahmebedingungen, Stornogebühren, etc.
Bitte fragen Sie auch nach dem Anmeldeschluss am 22. April 2024 nach gegebenenfalls freien Teilnahmeplätzen an!
Katholische Stiftungshochschule München
Institut für Fort- und Weiterbildung (IF)
Preysingstraße 95
81667 München
if-fortbildung@ksh-m.de